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培训时间
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专题名称与内容简介
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授课地点
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5月18日（周日）
下午14:00-16:00
（将满） |
专题一：劳动合同的博弈－谁掌输赢？ |
虹口区工人文体活动中心 |
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5月22日（周四） |
专题二：人力资源管理与法治意识 全面提高人事工作者的法律素质，全面提高人事工作的法治化管理水平，实现人事干部由提高法律意识向提高法律素质的转变，人事管理由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，必可为人事人才工作创造良好的法治环境奠定坚实的基础 |
上海教育会堂 |
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6月19日（周四） |
专题三：赢在执行：成功HRM的管理艺术 执行能力是反映一个组织的管理水平和运作效率的重要标志。没有执行力，一切都是空谈！要想赢，执行是关键的关键！加强HRM的执行能力不仅提升自我管理艺术的重点，同时也是进一步提升组织竞争力的重要措施。 |
虹口区工人文体活动中心 |
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6月29日（周日）
下午14:00-16:00 （满） |
专题四：化干戈为玉帛：组织冲突危机管理 冲突危机已经成为一种十分普遍的组织现象，冲突管理水平的高低直接影响着组织目标的实现。而建立建设性的冲突危机管理机制，有利于组织搞好内部管理，协调成员之间、部门之间化干戈为玉帛，从而达到组织整体效率最优化。 |
上海教育会堂 |
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7月10日（周四） |
专题五：文化传承中的管理精髓 中华传统文化中所蕴涵的管理思想对当今组织管理水平的提高和管理的创新都是十分宝贵的遗产。从现代组织管理的视角，就仁爱、无为等管理模式的创新进行探讨和评析，必将有助于现代组织管理模式的创新。 |
上海教育会堂 |
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7月27日（周日）
下午14:00-16:00 |
专题六：把根留住：组织理才方略
综观全球财富500强企业，其企业家都是“理才”高手，在积聚人力、盘活人才、提升人才上各有千秋。这些具有前瞻性和示范性的组织管理技艺，以其成功实践昭示:组织管理重在“理才”，“理才”有方才能以才生财。 |
虹口区工人文体活动中心 |
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8月7日（周四）
下午14:00-16:00 （满） |
专题七：慧眼识鹰－组织选才新论 为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？为什么看上去很可信的人，却变成组织的背叛者？揭开应聘者的面具，挤干简历中的水份，从现在开始学会“慧眼识鹰”…… |
上海教育会堂 |
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8月17日（周日）
下午14:00-16:00 （满） |
专题八：双赢沟通的艺术－“同理心”
如何达到“说到听者想听，听到说者想说”的沟通境界？如何使您的沟通从“错误”到 “没错”到“正确”再到“双赢”？通过传授双赢的沟通艺术、倡导和睦的人际关系、创造积极的团队氛围，以协助团队建设积极的沟通文化，使团队尽量避免彼此交流时因沟通不畅而带来的人为障碍，使团队因改善沟通而迅速提升工作效率。 |
上海教育会堂 |
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9月7日（周日）
下午14:00-16:00 |
专题九：情商·情绪·心理调适 当代西方成功学著作《从优秀到卓越》指出，决定一个人从众多的优秀人才中脱颖而出的重要因素，不在于他的智商，而在于他的情商。情商是成功者，尤其是领导者应具备的一种能力。每一个领导者都应以健康的心态，积极的情绪，培养宽容谦虚的美德，锻炼坚强的意志，增强人际沟通的 能力，不断发掘自己的成功潜质，在事业和生活中不断获得成功。 |
虹口区工人文体活动中心 |
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9月21日（周日）
下午14:00-16:00 |
专题十：组织发展源动力－文化革新 组织内外部环境和发展战略必须相匹配，战略和组织设计也必须相匹配。当这两个匹配存在时，新的组织文化就会产生，从而改善和提高组织的业务绩效。可见，文化既是组织发展的结果也是组织发展的原因，组织文化必然成为组织发展与成功的源动力。 |
虹口区工人文体活动中心 |
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（1）虹口区工人文体活动中心
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| 备注：以上课程，若有临时调整，以调整后为准。 | ||